8月10日,为了让新员工尽快了解企业文化,适应工作环境,满足工作需求,方便业务开展,公司人力资源部开展入职文化培训及业务流程培训工作。
培训在讲师李经理的内涵讲解中拉开帷幕,通过与员工的分享、细致的讲解等方式,期间分别介绍了费用报销、合同流程、收款信息、开票信息、形象立体的阐述了:效益责任并重、专业专注领先,激发了大家的学习热情,让参训员工都能精力集中,主动参与。又通过案例分享等形式了解员工受训情况,确保培训取得实际效果。
第二部分是由行政陈婷婷为大家讲述了公司的规章制度、包括公司的薪酬福利、考勤管理及工作异常处理流程、让大家对公司制度有进一步的认识,便于后续工作的开展。
公司的不断成长壮大,经营战略适时调整,越来越重视人才的培养与输出,入职培训,是员工逐渐熟悉,适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引,人力资源部将会一如既往的做好,为我司的人才成长尽量提供充足的养料及阳光,此次培训活动圆满结束。